Ateliers

Former un système collectivement intelligent

Libérer l’énergie des individus et faire émerger les idées et les solutions qu’ils portent en eux pour relever les défis de l’entreprise.
Chaque unité de l’entreprise (individu, collectif managérial, équipe fonctionnelle…) est un maillon, le développement de chacun et leur mise en relation formera un système collectivement intelligent.
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Séminaires entre pairs

Faire monter en compétence des managers venant d’équipes, d’entités voire d’entreprises différentes à travers séminaires mêlant inspiration, théorie et pratique.

Les thématiques connexes à la bienveillance (confiance, coopération, changement organisationnel…) sont autant d’occasions de faire grandir les individus sur leur savoir-être, leur capacité à rendre leurs équipes innovantes et performante, et à faire évoluer les organisations.

  • Je manage avec bienveillance et exigence
  • Managers : créez la confiance
  • Leadership : inspirez la confiance
  • De la coopération à l’intelligence collective
  • Faire un feedback bienveillant
  • Réussir le changement organisationnel
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Atelier d’équipe

Prendre le temps de rassembler les collaborateurs pour un moment d’écoute, de partage, de co-construction autour d’une problématique partagée. Renforcer la cohésion, la motivation et l’engagement nourrit le terreau de l’intelligence et de l’efficacité collectives.

  • Clarifier la mission et les valeurs de son équipe
  • Engager son équipe
  • Renforcer la cohésion dans son équipe
  • Développer la coopération inter-équipes
  • Définir ses priorités stratégiques

Coaching individuel

Apprendre à mobiliser ses ressources intérieures et extérieures pour trouver sa voie et franchir les obstacles opérationnels. Les sessions individuelles conjuguent écoute, apports théoriques et définition de plans d’actions, suivis dans la durée.

  • Résoudre des problématiques opérationnelles
  • Travailler sa posture managériale
  • Trouver sa place
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