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Souvent, on entend les managers se poser la question de l’engagement de leurs équipes : comment les motiver ? comment faire en sorte qu’ils soient impliqués, qu’ils donnent le meilleur...

Il est sans doute peu académique de parler d’organisation « floue ». Nous entendons par là désigner le fonctionnement d’une équipe où les périmètres d’action sont flous, où les décisions...